الدكتور عبدالرحمن خليل
قال الدكتور عبد الرحمن خليل ، الخبير الاقتصادي والإداري، إن مؤسسات القطاع الخاص شهدت تطورا كبيرا خلال السنوات الأخيرة على صعيد الإدارة،
مع اعتبار أن عمليات التطوير والتغيير أحيانا تواجه بمقاومة حتى من جانب أصغر الموظفين.
وأضاف خليل، في حوار لبرنامج «البوصلة»، تقديم منال السعيد، على قناة «صدى البلد»، أن الشركات العائلية
موجود في العالم كله وليس في مصر فقط، ولها معايير محددة في الإدارة، والأهم من المسمى الوظيفي هو
الوزن النسبي للوظيفة، ونظرية باريتو تقوم على أساس إنه بـ20% من مواردك تستطيع أن تحقق 80% من
أهدافك، وهذا ما يجب القيام به عند الإدارة الاحترافية.
وأوضح أن الإدارة علم وفن، وأنه من مقومات نجاح أي مؤسسة إداريا وفنيا، لابد من توافر مهارات أساسية في المدير التنفيذي وهذه المهارات علم وخبرات بحكم العمل، ولا يوجد شخص وحيد يدير مؤسسة وحده دون الآخرين.
وأشار خليل إلى أن أي كيان عند تأسيسه يتم تقسيمه إلى ثلاث دوائر، ويراعى عند تشكيل مجالس الإدارات أن يكون عدد الأعضاء فردي حتى تكون هناك أغلبية عند التصويت على القرارات، وأن كل كيان تكون له بيئة عمل تناسبه وقد لا تناسب بالضرورة غيره.
